Vaikka kursseja kertyykin opinnoissa enemmän tai vähemmän tasaiseen tahtiin, rohkenen väittää, että ainakin itselleni käytännön työelämää ajatellen hyödyllisimmät opit ovat kertyneet luentosalien ulkopuolella, yliopistoyhteisömme mahdollistamissa vapaa-ajan projekteissa.

Yksi tamperelaisten opiskelijajärjestöjen historian suurimmista ponnistuksista on nyt huhtikuussa järjestettävä ESTIEM Council Meeting, tuttujen kesken CM Tampere, joka kokoaa yhteen yli 300 opiskelijaa ja alumnia ympäri Eurooppaa. Kyseessä on viikon kestävä liittokokous, johon kokoontuu opiskelijoita yli 80 yliopistosta keskustelemaan ja päättämään yhteisistä asioista.

Edellisen kerran vastaava tapahtuma on järjestetty Suomessa kymmenkunta vuotta sitten viiden yliopiston yhteisponnistuksena. Nyt kuitenkin täysin opiskelijoista koostuva paikallisjärjestömme on ottanut rohkean askeleen järjestää tämä kansainvälisesti merkittävä liittokokous omin voimin Tampereella.

Tässä projektissa kulminoituu se, kuinka real-life projekti voi olla kurssiharjoitustehtäviäkin opettavaisempi. Olen saanut kunnian toimia toisena CM Tampereen projektipäällikkönä katsomassa perään yli 85 mahtavan ja aikaansaavan teekkarin porukkaa, joka vastaa kansainvälisten vieraidemme viihtymisestä ja koko viikon kestävästä ohjelmasta kellon ympäri.

Arvokasta kokemusta

Tämän mittaluokan projektia yli vuoden ajan seuratessani olen todella päässyt ottamaan käyttöön mm. projektinhallinnan, johtamisen ja markkinoinnin luennoilla oppimiani hyviä käytäntöjä. Motivaatiotakin löytyy ihan eri tavalla, kun pääsee budjetoimaan ja suunnittelemaan oikeaa myyntistrategiaa kymmenien tuhansien eurojen rahoituksen keräämiseksi. Projektin edetessä olen myös huomannut, kuinka kaikki ei kummasti suju ihan niin kuin oli suunniteltu, ja teoria saa väistyä nopeiden tilanneanalyysien ja astetta innovatiivisempien kompromissiratkaisujen tieltä.

”En vaihtaisi tästä ainutlaatuisesta projektista [CM Tampere] saatuja oppeja ja kokemusta mihinkään, ja tekisin saman rohkean valinnan heittäytyä projektin vetäjäksi – ja vietäväksi – heti uudestaan.”

Aikataulussa pysyminen, priorisointi, ihmisten motiivien ymmärtäminen ja heidän toimintansa kannustaminen, riskinotto ja kriittinen päätöksenteko ovat vasta alkua listalla, joka päässäni vilisee tässä projektissa saamistani oppimiskokemuksista. Nämä samaiset taidot nousevat esiin myös jo valmistuneille osoitetuissa kyselyissä, joissa on selvitetty, mitä taitoja tulevaisuuden työelämässä tarvitaan kaikista kipeiten.

Siksi en vaihtaisi tästä ainutlaatuisesta projektista saatuja oppeja ja kokemusta mihinkään, ja tekisin saman rohkean valinnan heittäytyä projektin vetäjäksi – ja vietäväksi – heti uudestaan, kaikista sen haasteistakin huolimatta. Projektissa parasta on ehdottomasti ne huikealla asenteella varustetut ihmiset, joiden kanssa olemme yhdessä oppimassa läpi projektin.

Järjestöistä löytyy jokaiselle oma rooli

Hervannan kampuksen hienous on siinä, että järjestökenttä on niin laaja, että jokaiselle löytyy varmasti mieleistä tekemistä ja kaveriporukkaa ympärille. Kukaan ei suinkaan hyppää esimerkkinä käyttämäni megaprojektin puikkoihin kylmiltään, vaan lämmin teekkariyhteisömme antaa mahdollisuuden aloittaa pienistä apuhommista, oppia pala kerrallaan ja siirtyä omaan tahtiin yhä isompiin rooleihin erilaisissa projekteissa oman kiinnostuksen kanssa. Hervannan kampuksen puitteet toteuttaa itseään ja kehittää osaamistaan ammatillisesti myös vapaa-ajalla ovatkin vertaansa vailla!

Tietoa kirjoittajasta